初看標題真覺得我老了,寫自己的BLOG也可以寫這種硬梆梆的主題。實在很不想寫的,只是這幾天我一直很在意這件事,不吐不快。
最近在企畫一些活動,身為專案負責人和總召的我當然責任重大。只是小組成員一直出狀況,經常在約定排演時間後爽約,好不容易稍微練熟了一點,又因為他的突發事故不能隔天繼續練習。雖然知道某些突發狀況是無法避免的,但事情總有輕重緩急,已經答應人的事情應當先做到,能夠請別人處理的就不需自己來。好不容易眾人排出一個時間來預演,又因為他的任性而取消。
這個成員擔任的任務又是活動中的要角,成敗都在他身上,但是這個成員私人電話很多,總讓人覺得他心不在此。有次排練,雖然過了下班時間,但是練習到一半無法暫停,於是這個同事說時間差不多了,暗示他想趕快下班了;同時間,另一個同事老公在公司外面等他,他卻是打手機給老公說不好意思,我會晚點下班。同一件事情兩人處理的態度卻完全不同,由此可看出其「敬業」的態度。
想當初也是這個同事極力爭取,而且特質也相當合適,才會讓他擔任此要角,只是現在看起來似乎表現出來的不符我的期待。
是我太嚴格嗎?我一直以來堅持且嚴格遵守的work ethnic有錯嗎?我知道每家公司文化不同,只是這樣的狀態真的沒問題嗎?身為總召,我該怎樣做,讓每個人都能在其崗位做最好的發揮呢?真的應該好好想想了。