適合的公司，適合的工作

「沒有完美的公司，也沒有完美的工作」，我是這樣想的。經過幾年的工作歷練，如今的我終於能找到這樣的結論。剛畢業時，我也曾想著，憑著我的學歷、社團經驗和外語能力，找家大型外商應該沒問題。結果不知道是自己過度自信，還是準備不足，實力不如人，好幾家知名外商的面試到了最後關頭都紛紛敗下陣來。於是，失意的回家，輾轉進了一家中小企業。

說真的，這個結果讓當時自恃甚高的我當時有點受傷。但或許是個性使然，來到新環境，我還是全力以赴，而且很幸運的，我在新公司得以學習不同於畢業證書上的全新專長，發掘自己的特點與長處，建立了國際視野，最重要的是培養正確的work ethnic（工作倫理，或說態度）。在第一家公司待了好幾年，高壓式學習和公司內部的高要求，讓我極為快速的成長，很快的就獨當一面。

之後就是現在這家公司。憑著過去打下的基礎，短短數個月工作已經非常上手。新工作除了能夠應用前份工作累積的專業外，還能接觸全新的領域，這對於極容易對枯燥不變工作厭倦的我真是一大福音；而且因為是大公司，我必須適應「人多口雜難辦事」的組織氣氛，體驗到學習「做人」果然比做事難很多。我也遇到很好的上司和同事，能夠毫無顧忌的發揮自己的長才，盡情的學習。現在我身處公司轉型關鍵的職位，很多的工作都是前人從未著墨的，只要我們做了，就是pioneer，可以說完全符合我愛挑戰，不愛墨守成規的個性。

之前新聞炒的很兇，世界最棒的工作是在小島當坐擁高薪的島主。可是我不這樣認為。所謂「最棒」是以單一標準作為判斷，而每個人對於工作的標準完全不同，哪有所謂「最棒」？對我來說，只要是能夠感到自豪的公司，能夠投注熱情與心力，而且能夠得到相應的成就感與回報，就是「適合」的公司和「適合」的工作。希望，我能一直抱著這樣的想法，在工作崗位上找到最好的自己。